Статья

Идеально проведённая встреча не приводит к продаже

Заявка не означает намерение купить. Она означает, что человек нажал кнопку. Разберём, зачем он приходит на самом деле, — и что с каждым из этих «зачем» делать.

Знакомая картина

Вспомните последнюю встречу, где всё прошло хорошо.

Заявку оставили сами. Пришли вовремя. Слушали, кивали, задавали вопросы по делу. Вы ответили на всё, показали расчёт, назвали срок. Расстались тепло.

И — тишина.

Вы отматываете разговор назад и ищете, где ошиблись. Не там ответили, рано назвали цену, мало давили, много давили.

А ошибки может не быть вовсе.

Потому что вопрос не в том, как вы провели встречу. Вопрос в том, зачем на неё пришёл он.

Восемь причин прийти на встречу

Только одна из них — «купить». Остальные семь тоже выглядят как интерес.

Собрать информацию

Задача поставлена месяц назад, он не знает, что вообще бывает на рынке. Вы у него первый или второй. Он не выбирает — он смотрит.

Сравнить

Уже говорил с двумя, и нужна третья точка, чтобы понять: дорого ему предложили или нормально. Ваше предложение поедет в чужую переписку как аргумент.

Понять, сможет ли сделать сам

Самый недооценённый мотив, и в B2B он встречается чаще остальных. Человек пришёл разобраться, как это устроено, чтобы решить, нужны ли вы вообще.

И чем лучше вы объясняли, тем полнее выполнили его задачу.

Надавить на текущего подрядчика

С кем-то уже работает и недоволен ценой. Ваше коммерческое — рычаг в том разговоре, а не начало этого.

Обосновать решение, которое уже принято

Внутри компании нужно три предложения, чтобы провести выбранное. Вы — второе или третье.

Положить вас в карман на будущее

Бюджет придёт в следующем квартале, а познакомиться удобнее сейчас, пока не горит.

Заявку оставлял не он

Оставлял сотрудник, пришёл руководитель — и он не в курсе, зачем.

И — да — действительно купить

Так бывает. Просто это один вариант из восьми, а встреча каждый раз ведётся так, будто он единственный.

Два уточнения, без которых список бесполезен.

Мотивов у одной встречи обычно несколько. Он и правда присматривается на будущее, и правда прикидывает, не сделать ли самому.

Главный мотив не называют первым. На вопрос «что вас интересует» отвечают тем, что прилично звучит. «Хотим посмотреть варианты» — вежливая обёртка, под которой лежит что угодно из списка выше.

Отсюда вывод, неприятный для тех, кто вкладывается в качество разговора. Если вы не знаете, зачем он пришёл, вы ведёте встречу вслепую — и мастерство тут не спасает. Безупречная презентация для человека, который пришёл разведать технологию, просто быстрее закроет его задачу. Бесплатно.

Что с этим делать

  1. Договариваться о встрече вслух и вариантами

    Не «о чём поговорим», а конкретный выбор:

    Чтобы я подготовился — что для вас будет хорошим результатом этой встречи?

    — понять, что это вообще за решение и бывает ли такое

    — сравнить с тем, что вам уже предлагали

    — разобраться, реально ли сделать это своими силами

    — посчитать деньги и сроки под вашу задачу

    — договориться о работе

    Люди врут не от нечестности, а потому что не хотят обижать. Сказать «я пришёл посмотреть» неловко, когда человек ехал через весь город.

    Дайте формулировку, за которую не стыдно, — и её выберут.

    Это и есть контракт на встречу. Он занимает тридцать секунд и меняет весь разговор: под «сравнить» вы готовите одно, под «посчитать» — совсем другое.

  2. Ставить отношения выше продажи на этой встрече

    Не как красивую позицию, а как арифметику.

    Человек, который пришёл сравнивать, сегодня не купит — это решено до вашей встречи. Единственное, что вы можете отсюда унести: чтобы через месяц он позвонил вам, а не первому попавшемуся.

    Продавить его сегодня — потерять и сегодня, и через месяц.

  3. Искать решение вместе, включая ту часть, где вы не нужны

    Если он может сделать что-то сам — скажите прямо: вот это делайте сами, здесь я не нужен.

    Заодно назовите, где он застрянет. Настроить систему — реально своими силами. Заставить восемь человек ей пользоваться и не бросить через две недели — не реально, и вы это видели десять раз.

    Вы не отказываетесь от продажи. Вы переносите её на ту часть, где ваша ценность настоящая. А заодно становитесь единственным, кто сказал ему правду.

  4. Разобрать то, что вы продаёте, на части

    Продукт целиком — это одно предложение и один ответ: да или нет. Разобранный на части — это несколько дверей.

    Технология · настройка · обучение людей · сопровождение · разбор того, что уже сделано.

    Тому, кто пришёл разведывать, продаётся не система, а обучение его команды. Тому, кто сравнивает, — разбор его текущего решения.

    Человек с одним неделимым продуктом получает отказ там, где можно было продать четверть.

  5. Измерять встречу не продажей

    Спросите себя после встречи: насколько остро стоял его вопрос до разговора и насколько остро стоит после?

    Не изменилось — вы не продали, потому что не добавили ничего к тому, что у него уже было. Стало острее — вы сработали, даже если денег сегодня нет.

    И один вопрос ему самому, вслух, в конце:

    Мы стали ближе к решению или пока нет?

    Ответ на него стоит дороже, чем ещё пять минут аргументов.

Почему это не чинится тренингом по возражениям

Потому что здесь нет возражения. Есть встреча, которая прошла хорошо, и человек, который больше не выходит на связь.

Возражение слышно — на него можно отвечать. А несовпадение мотивов не слышно вообще: обе стороны довольны разговором и расходятся с разными представлениями о том, что сейчас было.

Поэтому такие потери не попадают ни в какой отчёт. В CRM это выглядит как «в работе», потом как «думает», потом сделка тихо стареет и закрывается без причины. Причина была на первой минуте.

Проверка на своих цифрах. Возьмите десять последних встреч, которые прошли хорошо и ничем не закончились. Напротив каждой напишите, зачем на неё приходил человек. Не что вы предполагали, а что он сказал вслух.

Сколько строк вы сможете заполнить?

Что предлагаю

Разбор сорвавшейся сделки. Берём одну встречу, которая прошла хорошо и не привела к продаже, и проходим её по шагам: о чём договаривались, зачем он пришёл, что получил, в какой момент разошлись. Час-полтора.

Отдельная часть разбора — взгляд со стороны клиента: вы отвечаете на вопросы от его лица. Регулярно выясняется, что обе стороны ждали хода друг от друга, — и никакой разбор встречи «изнутри» этого не показывает.

Для отдела — практикум: та же работа с продавцами на их живых сделках, с разбором того, что повторяется у всех.

Начать можно с одного вопроса

Когда у вас последний раз сделка сорвалась после хорошей встречи? Напишите — разберём её.

Написать в Telegram

Разбор «Где деньги» — один на один →

← Все статьи · Для компаний

Святослав Прокофьев, методолог. Разрабатываю деловые игры и тренажёры для отделов продаж. До этого десять лет в строительстве — продавал сам, от холодных звонков до объектов под ключ.